精英未来学校考勤制度

为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，确保学校工作的顺利开展，经校务会讨论决定，特此规范考勤制度。

一、上岗时间

全体教师上岗时间为7:50:—11:55,13:55—17:25，考勤计时以刷脸为准。

注释：

（一）上午、下午上班迟到，在岗期间外出（含公派），必须在门卫处登记；

（二）带操教师6:25到教学楼下。

（三）早读的老师7:15前到岗。                                                         

二、请假手续

（一）凡零星假、事假、病假、婚假、丧假、产假以及外出开会或参加学校公派的各类活动，必须逐级、提前办理请假审批手续，履行补假、销假程序。

（二）病假、计划生育假等须出示医疗机构开具的诊断证明。

（三）教师公出一天以内（不含临时公派），由教师自己换课（教学处备案），一天以上确有困难的由教学处协调。

（四）请假审批权限及流程

三、各假及奖励处罚办法

（一）零星假：单次不超2小时记一个零星假，当月零星假不超四次不扣罚。

（二）事假（含病假）。一天扣30元，月累计超过6天（含）者，取消当月绩效奖（短时假累计折算）。

（三）大病假（有住院手续）。按“实际请假天数*绩效基数/当月应出勤天数”计算扣除额度。

（四）婚假：教职工本人结婚，可给3天婚假。教职工子女婚嫁，准假2天。

（五）产假：产假90天。超出规定天数的按事假处理（特殊情况除外）。产假未休完依据学校要求上班的，学校给予相应奖励。

（六）丧假：直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、岳父母、公婆）有3天假。如遇特殊情况（如路途遥远、出省）可适当延长假期，但不得超过7天，超出假期按事假处理。

（七）婚假、产假、丧假包括公休假、法定假、寒暑假。

（八）公假：参加会议、培训和学校指派出差的人员，应按时出差按时返校，不得超时，违者以旷工论处。

（九）凡未办理请假手续擅自离岗缺席者、请假后未及时销假者、休假延期未补假者，一律按旷工处理。

四、补充说明

（一）周六上午班主任、有课老师及护校领导按要求上班，周日下午值班班主任及护校领导15:30前到岗。

（二）所有班务管理工作以班主任为主，副班主任为辅。带操、带饭可以适当轮流，周六周日正班主任值班，特殊情况可以有副班主任带班，但是班主任负全责。

（三）护校领导每天对老师在岗情况进行一次检查。

（四）护校领导、值班的正或副班主任、上课教师全天在岗，手机畅通。        

（五）本制度解释权归校委会。