位置:教学工作

美育课堂评价标准

发布人:刘晋辉发布时间:2013-08-22 16:10:57

 精英未来学校中小学美育课堂教学评价标准

学科          班级         执教者          课题                 时间         

评价 项目

评价   内容

           

权重分值

A

B

C

D

15

教学 5分)

教学目标设计符合课标精神,体现情感、态度、能力、知识和情感艺术的特点,符合学生实际。 目标明确,要求具体,贯穿教学始终

5

4

3

2

教学 5分)

运用课标理念和创新思维构建方式合理、容量适当、主次分明。注重音乐教学各领域之间的有机联系。以审美为核心,注重审美体验,注重思想性与艺术性相结合。

5

4

3

2

教学 5分)

针对学科教学内容特点,体现以现代教学理论为指导,以学科教学实践为依托,能够体现我校4+2的课堂教学模式,促进学生主动参与和全面发展。

5

4

3

2

学实 40分)

教学 15分)

    创设探索情境,设计具有趣味性、启发性的问题,激励学生的学习兴趣和求知欲,给学生提供充分的自主活动时间和空间,提供探索、尝试、想象、思考的机会。

5

4

3

2

教学环节有条理、有层次,衔接自然紧密,教学时间分配合理。

5

4

3

2

面向全体学生因材施教,提供多数学生自我表现的机会,兼顾学生的个性和差异性。

5

4

3

2

教学 10分)

教学方法具有启发性,可激发学生学习和探索的兴趣。注重引导学生对音乐或美术创作的参与、体验、理解、表现。

5

4

3

2

恰当地选择、组合各种直观教学手段,充分发挥现代教育技术在解决音乐学习的重点、难点及创设情境方面的作用。

5

4

3

2

教学 15分)

    教学语言生动、简练、有感染力。板书合理规范,音乐教师弹唱自如,表现力强;美术范画演示要规范并具有观赏艺术性。

5

4

3

2

   具有较强的驾驭课堂教学的能力,能灵活、恰当地根据学生反应与参与的情况,及时调节教学节奏。反馈信息处理得当,应变自如。

5

4

3

2

    教师具有敏锐的观察力、感知力,能及时发现学生的优、缺点,利用生成性教学资源,有效地捕捉教育时机,应变能力强,引导调动全体学生参与学生的积极性。

5

4

3

2

生行 15分)

主动 与(5分)

活动形式多样,学生在讨论、尝试中学习,每一位学生都有参与活动和表现的机会,主动参与知识形成的过程。学生通过实践活动,主动探索、感受、理解、表现,形成能力。

5

4

3

2

探索 10分)

学生表现出自己独有的学习方式或方法,尝试在实践中发展自己的个性。敢于发表不同见解,积极探索,表现出不拘泥于常规的思路和想法。

5

4

3

2

学生能综合运用所学知识,创造性地解决问题,并能对学习中的创新意识和行为开展互评和自评。

5

4

3

2

价项

价内

           

权重分值

A

B

C

D

10分)

感融 洽(5分)

教师以平等的身份投入教学,既是组织者又是学生学习的朋友。  教师教态亲切、教调适度,课堂气氛活跃,学生学习轻松愉快。                                                     教师尊重学生人格,给予学生足够的信任与良好的期望,用鼓励赞赏激励学生,爱护、培养学生的好奇心、求知欲,使学生的良好品质得以培养。

5

4

3

2

等交 流(5分)

学生充满自信,在自由宽松的气氛中发表见解,教师能接受学生的正确建议。                                                        教师对于学生出现的问题,以“建议”方式提出。                    教师与学生、学生与学生之间可进行平等,多向的思维交流。     体现师生共同体验、发现、创造、表现和享受艺术美的过程。

5

4

3

2

学效 15分)

度能 力认 知(5分)

学生在实践活动中参与活动率高,体验、理解、表现等方面的能力强,情感反应快,能灵活应用所学知识。

5

4

3

2

合发 展(5分)

不同层次的学生在教学活动中审美能力、品德意志、知识技能、      智力与非智力因素等方面都有所提高、发展。

5

4

3

2

可持续 展(5分)

学生在课堂教学中显露出浓厚的学习兴趣,发挥了自主学习的主动性,培养了良好的探究式学习习惯。

5

4

3

2

学特 5分)

教材内容处理有新意。

教学设计风格独到。

解决问题形式新颖。

5

4

3

2

              

 

 

 

                                       评价人