教案设计
发布人:田丽亚发布时间:2016-05-26 14:24:42
教学内容 |
多种生活情境下的分段计费问题 | ||
教材分析 |
在学生学习了整数、小数、百分数和四则运算的基础进行,作为总复习中一类相似题目的专项练习,结合了生活化的多种情境,为后续解决各类问题提供策略铺垫。 | ||
学情分析 |
学生已经具备了计算基础和分析、解决问题的能力。本节课旨在解决同类问题的过程中体会数学中的归纳类比思想,发现其中共同的特点,进一步展开对现实数学问题的思考。 | ||
对应课标目标 |
1. 尝试从日常生活中发现并提出简单的数学问题,并运用一些知识加以解决。 2. 能探索分析和解决简单问题的有效方法,了解解决问题方法的多样性。 3. 经历与他人合作交流解决问题的过程,尝试解释自己的思考过程。 4. 能回顾解决问题的过程,初步判断结果的合理性。 | ||
学习目标 |
1.在解决问题中,获得分析问题和解决问题的一些基本方法,感受生活和数学的联系,能表达对现实问题的思考。A层作为先行者可以清楚的表达类比发现的共同特征,并协助老师录制微课。BC层能保证正确解决问题。 2.结合具体事例,经历综合运用数学知识解决简单实际问题的过程。 3.交流展示问题时,能表达自己的思考和相应的解题策略来解决简单的应用问题,形成解决问题的能力。 4.对比不同的情境问题,可以归纳表述共同特点,并对生活化的问题展开思考。 | ||
学习 重难点、 易混点 |
1.交流展示问题时,能表达自己的思考和相应的解题策略来解决简单的应用问题。 2. 对比不同的情境问题,可以归纳表述共同特点,并对生活化的问题展开思考。 | ||
教学准备 |
校园网、课件。 | ||
教 学 流 程 |
设计意图 |
复备 | |
一、进入情境:5分钟 谈话:马上就到了田老师发工资的日子了,对于工资有这么一种现象,每次 应发工资总是不能全发到我手里,你知道为什么吗?(个税。。。)是不是所有的工资都要交税呢?借着田老师的工资来复习一下个人所得税问题。 个人所得税问题:田老师应发工资4800元,按照税法规定,个人月收入3500元以下不征税。月收入超过3500元,超出部分按下面的标准征税,其中个人所得税是多少?田老师应得工资多少元?【为保护个人信息,此题目数据纯属虚构】 级数 全月应纳税所得额 税率(%) 1 不超过1500元的 3 2 超过1500元至4500元的部分 10 …… 师生共同分析题意,师用画图的方式来进行解题策略上的引导、示范。 今天我们就来研究生活中与之相似计费问题。 二、自主探究:10分钟 学生完成自主学习单。 学习指南: 请同学们独立完成相关的两个生活问题。 1. 用圈读法仔细阅读情境问题,用画图等策略表述解题思路并计算。 如表达想法困难的孩子,可直接列式解答。 2. 节奏快的同学完成后进入拓展提升练习。 乘车问题: 我市出租车的收费标准为:3千米以下收费8元;3千米以上每增加1千米,多收1.6元。出租车分别行驶15千米,收费多少元? 水费问题: 为了节约用水,石家庄市自来水公司拟定:每人每月用水不超过3吨时,按每吨2.6元收费,超过3吨的部分按每吨3.5元收费。照这样计算,贝贝家5口人,上月共用了16.4吨水,那么她家应交水费多少元? 综合思考:三个问题情境的有什么共同之处吗? 三、合作交流 : 1、小组内根据评价量规进行交流准备。(建议用多种策略综述思路,再列式解决) 2、师重点搜集需要全班集中讨论的问题,进行全班面对面的互动。 乘车问题: 我先求超出3千米以外的收费,再求总费用。 =8+19.2 =27.2(元) 水费问题: 先标准水费,超出用水数量及相应的收费,再求总费用。 =1.4×3.5+39 =43.9(元) 2.交流综合问题:这三个不同的情境问题有什么共同之处吗?生活中为什么会这么设置呢? 预设学生的发现:(1)都是分段计费问题,超出一定范围后收费发生变化。(或有其他展示形式) 四、拓展提升: 课堂独立完成,完不成的部分作为作业。 1. 李老师谢了3篇科普故事,得稿费3400元,超出800元以上的部分按14%缴纳个人所得税。李老师应缴税款多少元? 2. 原来田老师的应发工资是4800元,现在学校考虑给老师们涨工资,我预设涨工资之后,田老师的工资能达到应发工资5500元,那我实得的工资上涨了多少元?【此题目纯属虚构】 (附:个人月收入3500元以下不征税。月收入超过3500元,超出部分按下面的标准征税。) 3. 我市出租车的收费标准为:3千米以下收费8元;3千米以上每增加1千米,多收1.6元。现在有40元,乘坐出租车最多能行多少千米? |
师生谈话轻松进入学习情境,通过相关信息的分析、策略展示为学生下面的学习提供引导、示范作用。
这一环节主要是针对目标2、3、4,在指南中要求学生体现解决问题的策略。
这一环节主要是更进一步达成目标1、2、3、4
这一环节主要是针对各个目标进行巩固提升。 |
|